Werkwijze Duitsland

Kiest u er voor om als Nederlandse bedrijf beter vertegenwoordigt te zijn op de lokale Duitse markt? Door zelf een Duitse  sales- of account manager te zoeken? Dan kan ExportSelect Duitsland veel betekenen om de juiste mensen te vinden, die goed passen in de Duits-Nederlandse samenwerking.

De werkwijze voor de personeelswerving op de  Duitse arbeidsmarkt is anders dan in Nederland. In onderstaand stappenplan geven we aan hoe wij de Duiste werving uitvoeren.

1.   Voorbespreken van het juiste wervingsprofiel. (Waarom Duitsland?)
2.   Bewerken profiel vanuit de Nederlandse cultuur naar de Duitse werknemer.
3.   Vertalen in een Duitstalig search profiel door onze Duitse partner.
4.   Starten werving in Duitsland via lokale netwerken en online.
5.   Gesprekken met kandidaten in het Duits.
6.   Rapportage en voorstellen van passende kandidaten aan opdrachtgever.
7.   Begeleiden vervolggesprekken tussen opdrachtgever en kandidaat.
8.   Advies over inrichting lokale organisatie en/of home office.
9.   Mediation met betrekking tot contractonderhandelingen.
10. Verwachtingsmanagement vooral met betrekking tot cultuurverschillen.