ExportSelect Duitsland


Duitsland is met afstand de grootste exportmarkt voor Nederland. Om op de langere termijn bij Duitse klanten serieuzer genomen te worden, is lokale aanwezigheid met een eigen sales organisatie vaak aan te bevelen. Dus lokaal de juiste medewerkers betekentbehalve lokaal werven op de Duitse arbeidsmarkt ook het inrichten van een lokaal Duits arbeidscontract.

Lokaal personeel  werven in Duitsland gaat anders dan in Nederland. Kans dat er veel fout gaat door verschillen in (arbeids)cultuur en wetgeving is groot. Contacten met kandidaten tijdens het wervingsproces gaan minder online en zijn meer persoonlijk, formeler en met een gedetailleerdere communicatie. Vandaar dat we een Duitsland specialist hebben, die goed kan adviseren over lokale cultuurverschillen, arbeidsrechtelijke valkuilen en hoe de recruitment het beste kan worden aangepakt.